*) Oleh : Sinta Aprillia
Dalam era globalisasi yang semakin kompetitif, Indonesia berupaya keras untuk meningkatkan daya saingnya di kancah internasional. Salah satu langkah signifikan yang diambil untuk mencapai tujuan ini adalah melalui pengesahan Undang-Undang (UU) Cipta Kerja yang resmi disahkan pada tahun 2020, bertujuan untuk memperbaiki iklim investasi dan mempermudah berbagai proses administrasi yang dianggap sebagai hambatan bagi pengembangan usaha dan penciptaan lapangan kerja. Dengan berbagai reformasi yang dihadirkan oleh UU Cipta Kerja, diharapkan Indonesia dapat lebih bersaing di pasar global dan menarik lebih banyak investasi asing.
Salah satu tujuan utama dari UU Cipta Kerja adalah untuk menciptakan lapangan kerja yang lebih banyak dan berkualitas. Dengan menghilangkan berbagai birokrasi yang dianggap menghambat, UU Cipta Kerja memberikan kemudahan bagi pelaku usaha, baik yang besar maupun kecil, untuk memulai dan mengembangkan bisnis mereka. Hal ini diharapkan dapat menurunkan tingkat pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Reformasi ini juga bertujuan untuk menciptakan lingkungan bisnis yang lebih kondusif, yang pada gilirannya akan menarik lebih banyak investor untuk berinvestasi di Indonesia.
Kepala Pusat Studi Pancasila (PSP) Universitas Gadjah Mada, Agus Wahyudi, menyatakan bahwa UU Cipta Kerja mempunyai nilai-nilai yang sesuai dengan Pancasila yaitu menciptakan lapangan kerja yang fleksibel dan dinamis dengan menjunjung tinggi prinsip-prinsip keadilan sosial. Dalam sektor kewirausahaan, UU Cipta Kerja juga memberikan kemudahan dalam perizinan berusaha dan insentif kepada UMKM, sehingga ini memudahkan anak muda untuk semakin semangat berusaha.
