Penyerapan tenaga kerja tersebut juga ditopang oleh distribusi investasi yang relatif seimbang antara Jawa dan luar Jawa. Kondisi ini membuka peluang bagi daerah untuk mengembangkan potensi ekonominya, mulai dari sektor industri pengolahan, pertanian, perkebunan, hingga kegiatan usaha berbasis sumber daya lokal. Apabila diikuti penguatan infrastruktur, pendidikan vokasi, dan kemudahan berusaha, investasi di daerah dapat mendorong tumbuhnya pusat-pusat ekonomi baru sekaligus memperluas akses masyarakat terhadap pekerjaan.
Namun, keberhasilan pembangunan ketenagakerjaan tidak cukup diukur dari jumlah pekerja yang terserap. Kualitas pekerjaan dan kesesuaian kompetensi dengan kebutuhan industri menjadi faktor penting agar tenaga kerja mampu bertahan dan berkembang di tengah perubahan ekonomi. Karena itu, penguatan pendidikan dan pelatihan vokasi menjadi salah satu langkah strategis pemerintah untuk mempertemukan kebutuhan dunia usaha dengan kemampuan para pencari kerja.
Upaya tersebut terlihat melalui pengembangan Program Magang Nasional. Pemerintah telah membuka pendaftaran angkatan kedua program tersebut pada akhir September dengan target 150 ribu peserta. Program ini diarahkan untuk membantu lulusan perguruan tinggi, khususnya lulusan baru, memperoleh pengalaman kerja dan meningkatkan kesiapan memasuki dunia profesional. Melalui keterlibatan langsung di lingkungan kerja, peserta diharapkan dapat mengembangkan keterampilan teknis, kedisiplinan, kemampuan berkomunikasi, serta pemahaman mengenai kebutuhan industri.
Kemnaker menargetkan tingkat kebekerjaan lulusan Pelatihan Vokasi Nasional mencapai 70 persen. Target tersebut sejalan dengan transformasi Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas agar program pelatihan semakin relevan dengan kebutuhan dunia usaha dan dunia industri. Orientasi ini penting karena keberhasilan pelatihan semestinya tidak berhenti pada jumlah peserta yang lulus, melainkan juga pada kemampuan mereka memperoleh pekerjaan dan mengembangkan karier.